可视化的职业发展路径
体系化搭建职位、职级路径
体系化配置企业职位、职级，可视化呈现职位晋升体系，搭建员工职业成长路径。
职位发展学习地图
基于职位搭建学习方案，清晰呈现职位学习目标，为员工提供与职业生涯紧密结合的学习地图。
UMU 能力模型与学习地图
科学的人才培养体系赋能企业人才发展
基于清晰的职位晋升路径、科学的能力模型、AI智能的学习资源匹配推荐，为员工搭建可视化、体系化的全景学习地图，针对性提升员工业务能力与工作绩效。
联系销售
数字化的人才能力模型
科学构建企业能力模型
测评企业员工能力图谱，数字化构建企业能力库，明确建立职位、人员能力期望，搭建企业能力模型。
能力成长学习地图
基于能力库搭建学习方案，打造职位能力、个人能力提升计划，定制企业能力规模化培养的学习地图。
灵活的人才发展路径建设
聚焦培养关键人才
聚焦团队关键角色、关键业务线，灵活构建学习方案。敏捷实现关键人才培养、业务团队复制。
自主搭建学习路径
企业基于自身发展阶段，即可自主搭建人才发展路径，无需第三方介入。职位体系、能力模型与学习方案均相互独立，支持企业敏捷管理，快速落地。
个性化、有效果的人才培养
AI 智能推荐学习资源
UMU 课程市场拥有海量覆盖“教学练用”环节、互动式、有效果的课程。应用 UMU AI 智能推荐技术，实现员工与学习资源的精准匹配，针对每一位员工实现个性化培养。
AI 智能辅导反馈
练习辅导、形成认知、改变行为，从内化表达内容到提升表现力，UMU AI 针对每一位员工进行 1v1 实时辅导，并进行针对性反馈，助力员工实现学以致用。
UMU 能力模型和学习地图被广泛应用于
人才梯队系统化建设与培养
针对人才梯队资源池，规模化、标准化地开展能力评估、人才培养与人才选拔，快速落地企业人才梯队培养体系，有效储备企业后备力量。
企业学习与发展数字化转型
构建企业组织赋能、人才赋能等关键能力体系建设的学习地图，建立学习机制，以 AI 智能化工具实现规模化地学与练，带来组织和个人生产力的提升，真正推动收入增长、成本下降、高度合规的企业数字化转型。
关键职位能力靶向培养
针对企业有成熟职位、职级体系的关键岗位建设标准化学习方案，例如销售团队专业能力提升、经理人领导力提升，规模化培养专业人才。
新员工培训
构建标准化的新员工入职学习方案，帮助新员工快速建立个人发展认知、明确职位学习路径。开展自动化、异步的学习，快速达产。